• 3. ذكر الموقف التأميني في تسجيل العمالة غير المنتظمة بوزارة القوى العاملة
  
  ملحوظة: اذا أردت معرفة الرقم التأميني، اضغط هنا
  
  
• 4. إظهار الموقف من التجنيد
• 5. الحالة الاجتماعية
• 6. رقم الموبايل الخاص بالمواطن
• 7. العنوان الحالي الخاص بالمواطن
• تحميل المستندات المطلوبة.
• تقديم طلب التسجيل في مكتب القوى العاملة التابع للمحافظة.

• يتم صرف المنحة من خلال البريد المصري.
• يتم إرسال رسالة نصية على هاتف المستفيد تفيد بموعد صرف المنحة.
• قيمة منحة العمالة غير المنتظمة: 1000 جنيه مصري.

• نموذج طلب منحة العمالة غير المنتظمة:
  يمكن الحصول عليه من الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة المصرية
  أو أي من مكاتبها المعتمدة.
  
  
• بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر: للتأكد من هوية المتقدم وجنسيته.
  
  
• أي وثائق تثبت حالة المتقدم كعامل غير منتظم:
  مثل عقود العمل، أو كشوفات الرواتب، أو إقرار من أصحاب العمل السابقين.
  
  
• أي معلومات أو إثباتات إضافية تدعم حالة المتقدم كعامل غير منتظم:
  مثل إقرار بالدخل، أو المعاملات المصرفية، أو قائمة بالعملاء.

منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنيه (الفئات المستحقة)

• عمال التراحيل.
• الباعة الجائلين ومنادي السيارات وموزعي الصحف،
  وماسحي الأحذية، وغيرهم من الفئات المماثلة والحرفيين.
  
  
• ملاك العقارات المبنية الذين يحصلون على دخل سنوي
  يقل عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني.
  
  
• خدم المنازل.
• حفظة القرآن الكريم وقرائه.
  
  
• المرتلون وغيرهم من خدم الكنيسة.
• ورثة أصحاب الأعمال في المؤسسات الفردية.
  
  
• العمال المؤقتون في الأعمال الزراعية،
  سواء في الحقول والتشجير والحدائق والبساتين،
  أو في مشاريع تربية الحيوانات والماشية
  أو الدواجن أو المناحل أو الاستزراع السمكي.
  
  
• مالكو الأراضي الزراعية التي تقل مساحتها عن فدان،
  سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين.

• ضمان حقوق العمال:
  يُساعد تنظيم العمالة في ضمان حصولهم على حقوقهم الأساسية
  مثل الحد الأدنى للأجور والراحة الأسبوعية والإجازات الرسمية.
  
  
• الحصول على التأمينات الاجتماعية:
  يُمكن للعمال المسجلين الحصول على تأمينات اجتماعية وصحية ومعاشات تقاعدية.
  
  
• تحسين ظروف العمل:
  يُساعد التنظيم في تحسين ظروف العمل من خلال تطبيق معايير السلامة المهنية.
  
  
• تعزيز المهارات:
  يُمكن للعمال المسجلين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المهني.
  
  
• زيادة الإنتاجية:
  يُساعد تنظيم العمل في زيادة كفاءة وإنتاجية العمال.

• تعزيز التنمية الاقتصادية:
  يُساهم تنظيم العمالة في توسيع قاعدة الضرائب وزيادة الإيرادات الحكومية.
  
  
• تقليل الفقر:
  يُساعد تنظيم العمل في تحسين مستوى معيشة العمال وخفض معدلات الفقر.
  
  
• تعزيز الاستقرار الاجتماعي:
  يُساعد تنظيم العمل في الحد من الاستغلال والظلم، مما يُعزز الاستقرار الاجتماعي.
  
  
• تحسين صورة الدولة:
  يُساعد تنظيم العمل في تحسين صورة الدولة على الصعيد الدولي.

• إطلاق مبادرة "حياة كريمة":
  تهدف هذه المبادرة إلى تحسين مستوى معيشة
  العمالة غير المنتظمة من خلال توفير فرص العمل والخدمات الاجتماعية.
  
  
• إنشاء قاعدة بيانات للعمالة غير المنتظمة:
  تهدف هذه القاعدة إلى توفير معلومات دقيقة عن احتياجات هذه الفئة من العمال.
  
  
• تطوير برامج تدريب وتأهيل:
  تهدف هذه البرامج إلى تنمية مهارات العمالة غير المنتظمة
  وزيادة فرصهم في الحصول على عمل أفضل.
  
  
• التعاون مع المنظمات الدولية:
  تعمل الوزارة مع المنظمات الدولية لتبادل الخبرات في مجال تنظيم العمالة غير المنتظمة.